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    安徽華瑞人力資源有限公司專業工傷保險理賠服務

    工傷保險

    工傷保險的重要性

    工傷保險,是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。 在現行經濟環境下,社保已經成為企業的沉重負擔,我公司特推出單獨工傷保險,為企業減輕經濟壓力,降低用工風險,同時保障勞動者權益。安徽華瑞人力資源提供企業員工工傷保險辦理,減少勞動糾紛保障企業和員工的發利益。

     

    華瑞工傷盾

    ——安徽華瑞人力專業的工傷保險顧問 單獨購買工傷保險  為企業代理工傷保險服務  提供最專業最全面的工傷保險一站式服務——


    工傷盾服務產品功能和特


    一、保障范圍廣,賠付速度快

    1.參保人員年齡限度大16—70周歲;
    2.退休返聘人員也可保;
    3.工傷保險條例規定的工傷可保
    4.員工非工意外也可以保。
    5.20萬(含)以下的,材料齊全30個工作日賠付到位;受傷員工傷殘鑒定完畢后,根據傷殘鑒定結果,傷殘賠償45個工作日賠付到位。

    二、保障待遇高

    1.醫療費用報銷可達20萬,2000元以下全額付賠,2000元以上只要是在工傷診療目錄范圍之內的藥品和費用都可以100%的報銷;
    2.傷殘待遇根據《勞動能力鑒定結論》按照《工傷保險條例》的相關規定依法享受;
    3.九級傷殘保8萬,七級傷殘保24萬,工亡保80萬,高于工傷保險賠付額。

    三、參保靈活、適應性強

    工傷盾參保按月繳費,隨時增減員。緩解企業資金壓力,特別適合流動性大的企業。



       (華瑞工傷盾工傷保險賠償比例 工傷殘等級賠償額度參考表)

    保障項目

    項目概述

    保障額度

    傷殘等級

    賠償比例

    賠償額度

    雇主工傷責任

    因公死亡

    傷殘賠償

    賠償金額=

    死亡賠償

    限額80萬*

    賠償比例

    因公死亡

    100%

    80萬

    一級傷殘

    100%

    80萬

    二級傷殘

    80%

    64萬

    三級傷殘

    70%

    56萬

    四級傷殘

    60%

    48萬

    五級傷殘

    50%

    40萬

    六級傷殘

    40%

    32萬

    七級傷殘

    30%

    24萬

    八級傷殘

    20%

    16萬

    九級傷殘

    10%

    8萬

    十級傷殘

    5%

    4萬

    醫療費用

    20萬(2000元以下不計免賠,全額報銷;
    2000元以上根據工傷保險診療目錄報銷。)

    住院津貼

    60元/天,長達365天

    誤工費

    100元/天,長達365天





    2018年安徽省工傷保險賠償項目


    一、醫療費
    二、康復費
    三、伙食補助費
    四、交通食宿費
    五、護理費
    六、停工留薪期工資
    七、傷殘輔助器具費
    八、一級至四級傷殘待遇
    九、五級、六級傷殘待遇
    十、七級至十級傷殘待遇

     

     

    華瑞工傷盾工傷保險服務對象

     

     (建筑行業工傷保險代理)         (餐飲行業工傷保險)    (海上作業工傷保險)

     

     

                                   (運輸行業工傷保險代理)         (物流快遞行業工傷保險)(工廠員工工傷保險)

          

          

    工傷保險的申請流程

    1.作為企業工傷事故的負責人需明確員工發生的事故是否可以認定為工傷,向勞動局提出工傷認定申請


    2、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請》表和《工傷申報證據清單》,并提交相應材料。


    3、用人單位應當自職工發生工傷之日或者職工被確診為職業病之日起30日內向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者職工被確診為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位工傷保險統籌地區的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。


    4、所需材料:(1)工傷認定申請表;

    2與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

    3醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);

    (4)工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。


    5、認定流程:社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。


    工傷保險理賠流程 

    發生事故單位及時將傷員送醫救治。工傷事故醫療費用由用工單位墊付,意外員工自行承擔。

     

    1、發生事故單位 24 小時內電話通知華瑞人力公司客服(指定
         客服)
    2、備案需要材料:
    1):事故經過證明電子版
    2):傷者照片及事故發生地照片
    3):產聯公司對接保險公司,進行本次事故的備案提報。

    事故理賠處理

    1、保險公司出險現場勘察、 就醫醫院事故情況調查;

    2華瑞人力公司負責對接保險公司,整理相關理賠材料;

    3、貴單位協助提供損失清單 及相關證明。

    理賠


     
    1、華瑞人力公司出具《賠款計算書》(保險公司加蓋專用章)
    2、貴公司提供理賠賬戶(原則上使用雙方服務協議上載明的公司賬戶)。

     

    工傷鑒定

    1、職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
    2、申請材料:1、工傷認定決定;2、職工工傷醫療的有關資料。
    3、工傷鑒定:設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。不服的,可以在15日內向上一級申請重新鑒定,此為最終鑒定。


    在線客服
    聯系電話:
    400-101-9960
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